Výpověď (ukončení) pracovního poměru dohodou – vzor, formulář

Už vás to v práci nebaví? Našli jste si lepší místo a těšíte se, až na něj nastoupíte? Pokud jste ale stále zaměstnaní jinde, musíte ještě učinit jednu důležitou věc. Tou je ukončení pracovního poměru, které pro vás může být v tomto případě dohodou.

Ukončení pracovního poměru je jednostranný pracovní úkon. Provést ho může jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel. Stanovuje se k určitému dni, od kterého pro zaměstnance končí jedna pracovní kapitola. A možná začíná další.

Zatímco zaměstnanec může svůj pracovní poměr dohodou ukončit, kdy chce, pokud tedy není jinak stanoveno ve smlouvě, u zaměstnavatele je to jiné. Zaměstnanec nemusí uvádět důvod, proč zaměstnání opouští.

Zaměstnavatel ano. Když tedy vypisuje ukončení pracovního poměru dohodou, uvede, kdy a proč k němu dochází. Tento formulář musí podepsat obě strany, jinak by byl neplatný. Tento typ ukončení pracovního poměru je určitě příjemnější, a to pro obě strany.

Výpověď (ukončení) pracovního poměru dohodou – vzor, formulář