Dohoda o rozvázání pracovního poměru dohodou – vzor
Pokud se zaměstnavatel dohodne se zaměstnancem na rozvázání pracovního poměru, končí jedna kapitola zaměstnance. Jeho práce končí a může začít jiná. Důležité je ale ještě podepsat dohodu o rozvázaní pracovního poměru. Když se obě strany dohodnou, vždy je to jednodušší. I proto poté může nastat dohoda o rozvázaní pracovního poměru dohodou. Na ní se ale […]